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筑强堡垒 提质增效④|公车调度中心党支部：党建引领有力度 “一路贴心”有温度
发布日期：2024-07-11浏览次数：次
编者按：近年来，宿迁交通集团聚焦强基固本，突出融合创新，大力推进党支部“标准+示范”建设，全面推进基层党建工作提质增效，以高质量党建保障高质量发展。6月28日起，集团推出“筑强堡垒 提质增效”系列报道，展示集团基层党组织的先进事迹，领略其战斗堡垒力量。今天推出第四期。
1月，完成全市重大项目观摩、市六届人大四次会议、市政协六届三次会议保障任务。
3月，完成全省政协农业和农村委员会工作座谈会保障任务。
4月，完成2024中国（宿迁）白酒之都文化旅游节、洋河股份第十一届封藏大典、第七届江苏技能状元大赛保障任务。
……
今年以来，公车调度中心高质量完成多项市级重大活动保障任务，获得用车单位的一致好评。
“后勤保障”及时到位，必然是党建先锋引领在前。
近年来，公车调度中心党支部坚持党建引领促发展的工作思路，围绕“党建+一路贴心”党建品牌，推动党建工作和生产经营相融互促，不断延伸党建“触角”、激发党建活力、提升服务水平，切实把党的政治优势转化为引领工作、凝聚队伍、推动发展的竞争优势。
强化阵地建设 组织生活有“深度”
公车调度中心党支部成立于2016年12月，现有党员29名、入党积极分子4名。
别看规模不算大，但是党支部建设相当标准化规范化。
强化制度建设。建立健全党支部各项工作制度，认真做好全年党建工作计划、党员教育培训计划等，抓细抓实抓党建具体基础工作。
强化组织生活。及时传达学习党中央和省委、市委重要会议精神，严格按照上级党委要求开展工作，着力把上级要求与党支部实际相结合，具体地、生动地、有针对性地解决问题。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，认真开展民主评议党员工作。2023年全年召开支委会22次、党员大会4次、组织生活会1次，党支部书记上党课4次、聆听微党课1次。
强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展政治教育、警示教育等活动，引导党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2023年，通过观看党史纪录片、学习研讨等形式，召开专题学习会10次、专题研讨会4次、读书分享会2次，观看爱国主义、先锋模范等专题教育片8次，发布小广播百余次。
发挥示范作用 服务保障有“温度”
服务标兵杜宜峰自觉践行“一路贴心”品牌内涵，严格执行车辆“四净一整洁”卫生标准，安全行车40余万公里，入职以来未发生一起车辆安全事故。
技术能手唐路路工作之余，努力钻研车技，认真学习并熟练掌握有关交通法规，在我市公务用车司勤人员职业技能竞赛中获综合排名第一的好成绩。
……
党员是一面旗帜，引领方向；党员是一面镜子，照亮他人。近年来，公车调度中心党支部扩大品牌效应，充分发挥榜样力量，激励党员争先创优，扩大品牌影响力。
公车调度中心党支部通过开展“立足岗位作贡献”“党员身边安全无事故承诺践诺”“双报到双服务”等活动，积极引导党员在公车服务保障、安全生产及社区志愿服务等方面发挥先锋模范作用，让党员成为党组织最闪亮的“名片”，着力打造一支政治过硬、作风优良、保障有力、团结互助的公车保障队伍。
紧扣重要时间节点，先后开展重温入党誓词、弘扬爱国主义精神等主题党日活动，引导党员带头遵守党纪党规和单位规章制度，激励党员不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的姿态创先争优、担当作为。
组织开展“亮身份、当先锋”活动，增强党员及退役军人身份意识、责任意识和先锋模范意识。采取佩戴党员徽章，摆放“党员示范岗”标识，服役情况上墙等，鼓励党员及退役军人把身份“亮”出来、先锋形象“树”起来。
坚持引领赋能 持续发展有“热度”
2023年2月，被共青团宿迁市委表彰为“宿迁市青年文明号”。
2023年4月，被市委退役军人事务工作领导小组办公室表彰为“宿迁市退役军人工作先进单位”。
2023年11月，被市精神文明建设指导委员会表彰为“宿迁市文明单位”。
.......
仅2023年，公车调度中心获荣誉再创“新多”。
荣誉是实力的展现，也是党建引领赋能结下的硕果。
企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力！公车调度中心党支部积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，以高质量的党建赋能高质量发展。
党建＋管理，凝聚发展活力。以“‘八个一’修身行动”基层党建书记项目为抓手，组织开展“庆佳节 创新业”新春座谈会、“书香为伴 共享悦读”读书分享会等活动，增进职工间交流，关心职工生活。2023年，党支部共慰问职工5次，为65名职工送上生日祝福。
党建+服务，提升队伍形象。不断健全服务标准，出台公车“驾驶员文明服务公约”，坚持以“安全出行、高效调度、专业管理、用心服务”为品牌内涵，提升队伍形象。常态化执行服务回访制度，一对一检验服务成效。从服务标准、车辆管理、服务意识以及用户体验四个方面制定出台“四员标兵”工作标准，持续打造“一路贴心”服务品牌，强化全员凝心聚力的责任意识。
党建+安全生产，筑牢发展底线。党员带头，建立起覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，通过逐级签订安全责任书，延伸责任链条，压实岗位责任。严格执行安全生产“四个一”管理制度，以实现本质安全为出发点，全面落实安全生产工作15条硬措施，推进安全生产标准化建设走深走实。2023年以来，公车调度中心共组织开展安全教育培训16次，参培人数1000余人次，开展车辆安全专项检查12次，检查车辆1200余台次，整改问题隐患车辆600余台次，公车调度中心交通违法行为和行车事故实现双递减。
“我们将坚决贯彻落实宿迁交通集团党委工作要求，积极探索并采取行之有效的措施，进一步加强党的建设工作，提升队伍整体素质和公车服务保障能力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动各项工作不断创新发展。”公车调度中心负责人说。
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